Рабочая виза L1 — оптимальное решение для руководителей, ТОП-менеджеров и лиц, обладающих специальными знаниями!

Виза L1 считается одним из наиболее эффективных и доступных вариантов для сотрудников, которых переводят из зарубежных фирм в компанию или филиал, осуществляющие свою деятельность на территории Соединенных Штатов Америки.

При этом по своей сути данную визу можно назвать бизнес-имиграционной, поскольку она предоставляет возможность оформлять запрос вида на жительство спустя 12 месяцев беспрерывной работы в американском офисе иностранной компании.

Какими преимуществами обладает рабочая виза L1?

Кроме уже рассмотренных достоинств стоит выделить:

• Отсутствие квот. Это значит, что визы неожиданно не закончатся в течение года;
• Одна компания может выдавать неограниченное количество виз L1 своим сотрудникам;
• Возможность получить Green Card сравнительно быстро и без каких-либо трудностей. Уже спустя год Вы сможете претендовать на статус постоянного жителя Соединенных Штатов Америки;
• Отличный вариант для семейных людей, поскольку супруги и несовершеннолетние дети автоматически могут получить визу L В случае получения специального разрешения со стороны службы по делам гражданства и иммиграции супруг либо супруга обладателя визы L1 может заниматься трудовой деятельностью;
• Доступность. По сравнению с оформлением ЕВ-5 получение рассматриваемой визы является значительно более экономичным решением.

Каким требованиям должен соответствовать получатель визы L1?

Следует выделить три ключевых условия, которым необходимо соответствовать соискателю для получения данной визы:

1. Заявитель должен проработать в зарубежной компании на протяжении не менее трёх лет. При этом не менее года соискатель должен занимать должность как минимум специалиста, ТОП-менеджера и выше.
2. На момент подачи заявления соискатель считается носителем специальных знаний либо руководителем.
3. Компания, в которую переводится заявитель, должна быть основной либо дочерней по отношению к фирме, где числится и работает соискатель. Бывают ситуации, когда порядок соподчиненности фирм и филиалов отличается от общепринятого. В данном случае рассмотрение заявлений осуществляется в индивидуальном (особом) порядке.

Важно знать!

Понятия руководитель, менеджер, а также специалист отличаются в трудовых законодательствах разных государств. Не забываем, что в данном случае речь идет о США, получении визы и нахождении на территории этой страны. Соответственно, при установлении статуса конкретного работника следует ориентироваться именно на американские законы.

Каким требованиям должна соответствовать американская компания?

• Если предприятие только создается, тогда фирма в США должна иметь офис и располагать финансовыми возможностями для обеспечения финансовой поддержки заявителя;
• Если предприятие уже осуществляет деятельность на территории США, тогда компании нужно продемонстрировать реальную необходимость в сотруднике, который переводится из иностранного филиала. Кроме этого обязательными требованиями выступают наличие офиса, предоставление налоговых деклараций и гарантия финансовой возможности для обеспечения выплаты заявителю;
• Компания в США должна обладать официальными отношениями с иностранной фирмой, то есть быть афиллированной по отношению к зарубежному субъекту либо выступать в качестве её филиала. К примеру, данное отношение может строиться в формате главная и дочерняя компания, совместное предприятие, подразделение и т.д.

Особого внимания заслуживает и существующая обязательная пропорция принадлежности акционерного капитала между зарубежной фирмой и компанией в Соединенных Штатах Америки.

Так, иностранное предприятие должно осуществлять контроль как минимум над 50% капитала. Если же соотношение находится на уровне 50/50, тогда за зарубежной компанией должно сохраняться право вето.

Кроме этого важно предоставить документальные подтверждения деятельности созданной в США фирмы. К арендованному офису обязательно нужно положить на расчетный счет в американском банке сумму более 40-50 тысяч американских долларов. Плюс ко всему в течение первого года работы в созданную фирму необходимо привести как минимум трёх сотрудников.

Дополнительно чаще всего требуется доказать наличие оборота средств между головной фирмой и подразделением, осуществляющим свою деятельность в Соединенных Штатах Америки.

На какой срок выдается виза L1?

Изначально рассматриваемая виза выдается на срок от одного до трёх лёт. Обращаем внимание, что если компания только создается, тогда виза выдается её сотрудникам на 1 год. В свою очередь для фирм, работающих на территории США больше 12 месяцев, предоставлена возможность выдавать визы L1 на срок до 3 лет. При этом данная виза может продлеваться:

• Для работников, которые обладают специальными знаниями, на срок до 5 лет;
• Для ТОП-менеджеров и управляющих на срок до 7 лет.

Чтобы продлить визу L1, заявитель подает соответствующее прошение в региональный иммиграционный сервис центр USCIS.

Какие документы необходимо подготовить для получения визы L1?

В стандартный пакет документации, которую нужно собрать заявителю, в большинстве случаев входят:

• Сертификаты выдачи акций;
• Договора между иностранной и американской компаниями;
• Существующая бухгалтерская отчетность;
• Подготовленные фото главного офиса;
• Договора аренды или право собственности на офисное помещение, а также налоговые декларации.

Важно отметить, что эти бумаги обязательно нужно перевести на английский язык для подачи в USCIS. При этом миграционный офицер в некоторых случаях может в процессе рассмотрения заявки запросить у заявителя дополнительные документы.

С какими трудностями можно столкнуться в процессе оформления визы L1?

Адвокатское бюро “Bukh Global” имеет огромный опыт в предоставлении помощи различных категорий виз. Мы наладили эффективные алгоритмы коммуникации с представителями миграционных служб и максимально ответственно подходим к подготовке заявки каждого клиента. Это позволяет избегать множества стандартных проблем, затягивающих, а иногда даже делающих невозможным получение необходимой визы.

Среди этих трудностей при оформлении визы L1 наиболее распространенными являются:

• Значение понятия «специализированные знания» можно с полной уверенностью назвать оценочным. Поэтому сотрудники миграционных служб часто по-разному его истолковывают, что становится основанием для огромного количества судебных разбирательств;
• У компании в США часто бывает очень маленькое помещение для офиса, что делает невозможным размещение персонала;
• Предоставление стандартных бизнес-планов и должностных инструкций, подготовленных по шаблону;
• Недостаточное количество персонала, что делает невозможным работу привлекаемого сотрудника на должности руководителя или менеджера;
• Отсутствие необходимого объема фактов и данных, которые подтверждают реальную работу соискателя на должности руководителя или менеджера;
• Малые масштабы иностранной компании, что вызывает сомнения в опыте работы сотрудника в качестве руководителя;
• Оформление петиций для получения визы L1 сразу для нескольких сотрудников одновременно при несоответствии существующим более строгим требованиям.

Кроме этого нередко заявитель может получить отказ в выдаче рассматриваемой визы, если он выступает держателем контрольного пакета акций в иностранной компании. Безусловно, данный перечень не является исчерпывающим. Каждый конкретный случай является сугубо индивидуальным.

Поэтому опытные юристы фирмы “Bukh Global” помогут разработать наиболее эффективный алгоритм действий и соберут все необходимые документы, чтобы Вы гарантированно смогли получить визу L1.

Оформление групповой заявки на получение визы L1

В данном случае в заявлении указываются имена более одного ценного для американской компании сотрудника. Кроме уже рассмотренных стандартных требований в данном случае фирма в США должна соответствовать ряду дополнительных положений:

• Наличие трёх законных представительств в других государствах;
• В течение последних 12 месяцев визы L1 должны уже успешно получить не менее 10 сотрудников;
• Годовая выручка американского предприятия превышает 25 миллионов долларов США;
• В компании, осуществляющей деятельность на территории Соединенных Штатов Америки, трудоустроено не менее 1 000 граждан США.

Еще немного полезной информации

В большинстве случаев оформление визы L1 занимает от трёх до восьми недель. Ориентировочные сроки заявитель узнает в соответствующем официальном уведомлении, которое он получает после подачи петиции. Кроме этого рекомендуем обратить внимание на то, что:

• Доставка готовых документов осуществляется почтой;
• Виза L1 автоматически не продлевается. Плюс ко всему при подачах на продление срока её действия надо доказывать стабильное развитие американской компании и необходимость в присутствии привлеченного иностранного сотрудника;
• При сравнительно небольших вложениях виза L1 требует от заявителя более активного участия в жизнедеятельности предприятия по сравнению с большинством других популярных программ бизнес-миграции.

Существующая статистика свидетельствует о достаточно большой популярности рассматриваемой программы у иностранцев.

Ежегодно зарубежным сотрудникам выдается более 50 тысяч виз L1. При этом преимущественно данной программой пользуются представители из азиатских стран. Если говорить о гражданах постсоветского пространства, то каждый год визу L1 оформляет около 2 тысяч работников. Львиную долю из данного числа составляют россияне, украинцы и белорусы.

Как строится сотрудничество с клиентом?

Условно процесс работы нашей с каждым соискателем можно условно разделить на три основных этапа:

1. Предоставление консультации. Опытный адвокат проанализирует ситуацию, оценит реальные шансы на получение визы L1 и подготовит персональные рекомендации. При необходимости даём ответы на любые интересующие вопросы и помогаем устранить препятствия, которые могут помешать получить рассматриваемый документ.
2. Оформление перевода. Квалифицированные специалисты осуществляют всестороннюю поддержку в открытии компании в США, а также оформлении перевода и решении других вопросов, связанных с релокацией.
3. Подача заявки на получение визы L. После тщательной проверки пакета подготовленных документов подаем петицию в USCIS. Кроме этого осуществляем дополнительную подготовку соискателя к интервью, которое необходимо будет пройти с миграционным офицером.

Обращаем внимание, что юридическая компания “Bukh Global” открыта к сотрудничеству с заявителями на любых этапах получения визы. Мы предоставим помощь, даже если Ваша петиция уже отклонена или Вы считаете, что получите отрицательный ответ.

Накопленный опыт коммуникации со Службой по делам гражданства и иммиграции, а также доскональное знание всех нюансов американского миграционного законодательства позволяют своевременно реагировать на все поступающие уведомления и грамотно реагировать на возможный отказ. В случае необходимости помогаем оформить апелляцию или подбираем другой вариант получения визы для ведения дел или проживания на территории Соединенных Штатов Америки.

Крайне важно вовремя обратиться за помощью к опытным и квалифицированным юристам, ведь отказ в получении визы L1 может на полгода и даже более длительные временные отрезки отложить реализацию поставленных задач, что нередко сопряжено с серьезными финансовыми потерями и срывом перспективных проектов.

Чтобы получить консультации по интересующим вопросам или воспользоваться услугами по оформлению визы L1, свяжитесь с отзывчивыми менеджерами адвокатского бюро “Bukh Global” по номеру +1 (212) 729-1632 !